A Woke, peopletech especializada em recrutamento de altos executivos e desenvolvimento de líderes, lançou nesta quinta-feira, dia 5, a primeira plataforma digital brasileira focada que busca e contratação de altos executivos, a Woke Smart Recruiting. O software, que já é utilizado pelos Headhunters da Woke como suporte para o processo de seleção de seus clientes, agora também pode ser utilizado para apoiar os recrutadores internos de outras empresas.
Com o conceito “All in one platform”, ou seja, onde é possível encontrar tudo sobre o assunto em um só lugar, ela une tecnologia, Big Data, inteligência artificial, informações de mercado e conteúdos relevantes para recrutar os melhores candidatos. O objetivo da empresa com o software é ajudar recrutadores internos, Líderes e “Hiring Managers”, a tornarem suas contratações mais assertivas, rápidas e baratas.
Para o Co-CEO da Woke, Guilherme Petreche, a plataforma foi projetada para atender as demandas das empresas que buscam construir times de liderança de alta performance. “É muito bom podermos avançar agora e disponibilizarmos nossa tecnologia proprietária para que outras empresas alcancem também bons resultados em todos os processos que conduzem internamente. Sabemos o tamanho do desafio de contratar e formar times incríveis e a nossa plataforma empodera empresas, startups, líderes e recrutadores internos com o necessário para tomarem melhores decisões. A nossa expertise, que já ajudou diversas empresas inovadoras do Brasil a tomarem decisões com os nossos headhunters, agora está acessível além da Woke”, relata.
A Woke Smart Recruiting é composta por um conjunto de funcionalidades que permitem que seus usuários resolvam as principais falhas e ruídos de um processo: desde a Definição da Vaga, Sourcing de Candidatos, Avaliações Mais Qualitativas e Menos Enviesadas, até a Adaptação. A plataforma conta, também, com o apoio de uma equipe de Customer Success formada por um grupo de especialistas multidisciplinares (Executive Search, Desenvolvimento de Líderes, Carreira e Performance) e que ajuda com que os clientes possam aproveitar ao máximo da ferramenta.
Dentre as funcionalidades do software, estão: as bibliotecas de informações relevantes, como descrições de cargo, habilidades e competências de liderança, dados salariais e demográficos, que possam ajudar os Hiring Managers e recrutadores na melhor definição do perfil a ser buscado; uma ferramenta que permite alinhar todos os principais stakeholders com o recrutador responsável acerca de todos os elementos chaves do processo; uma extensa base de líderes altamente qualificados para ajudar no sourcing de candidatos; Uma plataforma exclusiva para líderes onde as empresas podem divulgar suas vagas sem custo adicional; além, claro, de um gerenciador inteligente do processo capaz de trazer outro nível de visibilidade e inteligência para os processos, entre outras funções.
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