A Lyft solicitou aos funcionários que voltassem ao escritório, em um plano modelo flexível com trabalho mais regular no espaço da companhia. O pedido foi feito na última ação do novo presidente-executivo, David Risher, depois que a empresa de caronas decidiu cortar 26% de sua força de trabalho.
Na quinta-feira, dia 27, a empresa revelou que demitiria 1.072 funcionários e também anunciou planos de reestruturação, incluindo a eliminação de três camadas de gerenciamento, de oito para cinco, e a divisão de seus negócios de compartilhamento de viagens em três equipes principais. A Lyft enfrenta forte concorrência do maior rival Uber.
Em uma economia em desaceleração, a Lyft nomeou Risher, ex-executivo da Amazon e da Microsoft, como presidente-executivo em março para enfrentar seus desafios.
Fonte: Reuters. Foto: Divulgação.
